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働く環境

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住吉工業を数字でご紹介します。
(2025年1月更新)

グループ 27

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教育制度

入社後、社内研修がはじまります。

まずは新しい環境に慣れるところから。研修では、採用職種の仕事を幅広く体験してもらいます。最初はうまくできないかもしれないけど、先輩たちがちゃんとフォローしてくれます。一緒に何度もトライしてみましょう。徐々にコツがつかめてくるはずです。安全衛生教育も受けていただきます。

カリキュラムは1~3ケ月単位で準備しています。研修後は、仮配属され、現場で学びを深めます。

研修(入社日より1~3ヶ月間)
  • 職場環境に慣れる
  • 仕事の流れや役割を理解する
  • 採用部門で幅広く仕事を体験する
仮配属(入社2~4ヶ月目より3ヶ月間)
  • オンジョブトレーニング
  • 資格取得
  • 実践的な技術の基本を取得

福利厚生

社員が元気に働けるように、充実した職場になるように、福利厚生制度を導入しています。
定番から、ちょっとユニークな制度まで、今後も魅力的な取組みをしていきます。

飲料・アイスクリーム支給(夏季)

熱中症対策として、工場内休憩所に大型冷蔵庫を設置し、暑い季節は飲料とアイスを常備しています。

作業中も、キンキンに冷えた麦茶でクールダウン。

休憩時間には、美味しいアイス。アイスを選ぶのも楽しみのひとつ。アイス片手に、のんびりリラックスしています。

週休二日制

特別休暇

育児休暇

介護休暇

資格手当

資格取得補助制度

定期健康診断

作業服支給

通勤手当

子ども手当

企業年金基金加入

退職金

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